Our Goal: Uplyff, Inc. is a not-for-profit organization based in Cleveland, OH that identity of the Afrikan Diaspora.
Our Mission: to cultivate a community of scholars
dialogue into action for the uplift of the Afrikan Diaspora [using the wisdom of our ancestors]. We pursue these ideals through the expansion of cultural identity with knowledge of self, the increase of spiritual healing to connect us to the source, and by working together to strengthen the economic prosperity and vitality of
black owned businesses and artists. Ase'
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O currículo Cbet é uma abordagem de ensino, aprendizagem e avaliação que tem como foco central os estudantes demonstrando conhecimentos, habilidades e atitudes em rytas vs cbet unidades altamente específicas, de forma independente do tempo, local ou ritmo de aprendizagem, geralmente em rytas vs cbet contextos autênticos. Não se trata mais somente do que as pessoas jovens sabem, mas o que elas são capazes de fazer.
Competências Básicas x Competência Genéricas
No currículo Cbet, existem duas categorias de competências: Competências Básicas e Competência Genéricas. Competições Básicas incluem conhecimentos e habilidades relacionadas à leitura, escrita e matemática, enquanto Competensões Genércas são relacionadas à habilidades como resolução de problemas, trabalho em rytas vs cbet equipe e comunicação. As Competidades Básicas são desenvolvidas dentro dos assuntos básicos, enquanto as Competentes Genéricos podem ser desenvolvidas através de diferentes disciplinas acadêmicas.
Vantagens e benefícios do currículo Cbet
O currículo Cbet se concentra no que os alunos podem fazer, em rytas vs cbet vez de simplesmente no que eles sabem. Isso é benéfico porque os alunos serão capazes de se engajar em rytas vs cbet diferentes atividades que desenvolverão suas habilidades práticas. Além disso, como o currículo está baseado em rytas vs cbet competências específicas, os alunos terão um caminho claro para o seu aprendizado e desenvolvimento contínuo. Isso também permite que os estudantes aprendam e progridam à rytas vs cbet própria maneira, o que pode levar a melhores resultados de aprendizagem.
Implementação do currículo Cbet
Para uma implementação eficaz do currículo Cbet, os educadores devem se concentrar em rytas vs cbet desenvolver e avaliar as competências dos alunos. Isso pode ser feito através do uso de projetos e atividades que permitem que os alunos apliquem suas habilidades em rytas vs cbet situações do mundo real. Além disso, os docentees devem fornecer feedback contínuo aos alunos sobre seu aprendizado e desenvolvimento. O uso de ferramentas de avaliação baseadas em rytas vs cbet competências, como rubricas, também pode ajudar a avaliar o progresso dos alunos.
Perguntas frequentes
| O que distingue o currículo Cbet dos outros currículos? | O currículo Cbet difere dos outros currículos porque se concentra em rytas vs cbet competências específicas em rytas vs cbet vez de conteúdo geral. Isso significa que os alunos têm um caminho claro para o suo |
| Como os professores podem avaliar o progresso dos alunos no currículo | Os professores podem avaliar o progresso dos alunos usando ferramentas de avaliação baseadas em rytas vs cbet competências, como rubricas. Essas ferramentas ajudam a avaliar as habilidades e o conhece |
Our Story: Uplyff, Inc was born out of an Afrikan-Centered Think Tank of Cleveland, OH, which contained residual elements from various activist and cultural arts groups such as the Griot Project. The Griot Project was a group of storytellers who united from a library program called Poetic Power. Poetic Power was named and created by then teen poet Monica Rutledge and the Griot Project performed and hosted arts education programs.
and Wulfgar Darkenwald, Jr. Over the years, the Think Tank and ultimately Uplyff, Inc. were influenced and educated through interactions with Jamie Upton of the legendary Timbuktu Book Store of Cleveland, OH; John Omar, the woodcarver; Performing Artist/Stage Writer Charles "Mississippi" Bevel; and Vegan enthusiast Erinn Sneed, as well as members/contributors "Coach" Lucas, Lawrence Clinckscale, Bianca Butts, Edward Hunter, Jade Pratt, Erica Chambers,
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Throughout each group and adventure the overarching mission has remained the same - the 'Uplift' of the Afrikan Diaspora. The Think Tank was founded by Ali Boyd, Shila Iris, Steve Fairley, Kenyatta Crisp,Bônus
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