Our Goal: Uplyff, Inc. is a not-for-profit organization based in Cleveland, OH that
Our Mission: to cultivate a community of scholarsdialogue into action for the uplift of the Afrikan Diaspora [using the wisdom of our ancestors]. We pursue these ideals through the expansion of cultural identity with knowledge of self, the increase of spiritual healing to connect us to the source, and by working together to strengthen the economic prosperity and vitality of black owned businesses and artists. Ase'
que se concentra no que o aluno deve ser capaz de fazer no final de uma experiência de
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em cbet vs uma gama acordada de contextos, repetidamente ao longo do tempo. No CBET,
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2011. MDEK também dá o rótulo EUR-ACE para cbet vs graduação de engenharia
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40%. Após o teste, aqueles que passam devem manter cbet vs certificação CBET através da educação continuada ou refazer O exame a cada três
anos. Anos...
Assim, o CBET pode ser definido como uma educação e treinamento que se concentram na obtenção de padrões em {cbet vs. os estagiárioss com base a{ k 0] suas habilidades únicas; dominaram as habilidade), conhecimentos ou atitudes necessários não são combinado tambémcom das necessidades dos seus
alunos. empregadores,
Our Story: Uplyff, Inc was born out of an Afrikan-Centered Think Tank of Cleveland, OH, which contained residual elements from various activist and cultural arts groups such as the Griot Project. The Griot Project was a group of storytellers who united from a library program called Poetic Power. Poetic Power was named and created by then teen poet Monica Rutledge and the Griot Project performed and hosted arts education programs.
and Wulfgar Darkenwald, Jr. Over the years, the Think Tank and ultimately Uplyff, Inc. were influenced and educated through interactions with Jamie Upton of the legendary Timbuktu Book Store of Cleveland, OH; John Omar, the woodcarver; Performing Artist/Stage Writer Charles "Mississippi" Bevel; and Vegan enthusiast Erinn Sneed, as well as members/contributors "Coach" Lucas, Lawrence Clinckscale, Bianca Butts, Edward Hunter, Jade Pratt, Erica Chambers,
Educação e treinamento baseados em {cbet vs competências (CBET) podem ser definidos
como:;um sistema de treinamento baseado em {cbet vs padrões e qualificações reconhecidas com baseem{K 0] num competência
competência- o desempenho exigido dos indivíduos para fazer O seu trabalho com sucesso e satisfatoriamente. A CBET utiliza uma abordagem sistemática em cbet vs desenvolver, entregar
e avaliação.
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Throughout each group and adventure the overarching mission has remained the same - the 'Uplift' of the Afrikan Diaspora. The Think Tank was founded by Ali Boyd, Shila Iris, Steve Fairley, Kenyatta Crisp,Vantagens do Currículo
Integração Integração
Melhora melhorada melhorada
resultados.
Colaborativo e comunicativo
aprendizagem.
Uso eficiente de
- Tempo.
maior engajamento dos estudantes e
Interação.
Relevante relevante
aprendizagem.
Aumentou
Criatividade.
Resolução de problemas e análise crítica;
habilidades.
Aumento do professor
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Benefícios da Competência Baseada em
Avaliação
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Expectativas claras.....
Flexibilidade.....
Caminho de Aprendizagem Transparente.......
Justiça e Igualdade.....
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Marcus Pittman and Halima Douglass.
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