Our Goal: Uplyff, Inc. is a not-for-profit organization based in Cleveland, OH that conducts research and strategic planning in order to guide the decision making and financing for products and services that enhance, promote and strengthen the
Our Mission: to cultivate a community of scholars
who are committed to black owned businesses and artists. Ase'
Equipamento Biomédico Certificados
Técnico Técnico técnico técnicoE-Mail: *
(CBET)
Em CBET a ênfase está em:garantir que os indivíduos alcancem alta qualidade de desempenho, importante para a indústria e os negócios.
sucesso. Competência Geral é às vezes definida como; "a capacidade de executar tarefas ou fazer o trabalho de acordo com o conjunto de
padrões.
no assunto, o trainee avança ao exibir o domínio, personalizando a experiência de
izado e preparando o formando para a próxima 💹 fase de cbet fora do ar vida. 2. Educação e
Baseado em cbet fora do ar Competências (BCET) e TLCs pressbooks.bccampus.ca : tlcguide.
capítulo 2-base de 💹 competência...
com base na competência - o desempenho exigido dos
identity of the Afrikan Diaspora.Our Mission: to cultivate a community of scholars
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dos em cbet fora do ar competências (CCET), podem definir-se como um sistema de 👍 treinamento
em cbet fora do ar padrões e qualificações reconhecidas com base na competência - o desempenho
gido dos indivíduos para fazer o seu 👍 trabalho de forma satisfatória.
A CMET utiliza uma
dialogue into action for the uplift of the Afrikan Diaspora [using the wisdom of our ancestors]. We pursue these ideals through the expansion of cultural identity with knowledge of self, the increase of spiritual healing to connect us to the source, and by working together to strengthen the economic prosperity and vitality ofSeguindo estes 4 passos::preparação, apresentação, aplicação e
Avaliaçãovocê pode projetar e entregar um programa de treinamento que seja envolvente, relevante e eficaz para o seu
empregados.
O treinamento pode ser visto como um processo composto por cinco estágios ou atividades relacionadas:avaliação, motivação, design, entrega e
Avaliação.
Our Story: Uplyff, Inc was born out of an Afrikan-Centered Think Tank of Cleveland, OH, which contained residual elements from various activist and cultural arts groups such as the Griot Project. The Griot Project was a group of storytellers who united from a library program called Poetic Power. Poetic Power was named and created by then teen poet Monica Rutledge and the Griot Project performed and hosted arts education programs. Throughout each group and adventure the overarching mission has remained the same - the 'Uplift' of the Afrikan Diaspora. The Think Tank was founded by Ali Boyd, Shila Iris, Steve Fairley, Kenyatta Crisp, and Wulfgar Darkenwald, Jr. Over the years, the Think Tank and ultimately Uplyff, Inc. were influenced and educated through interactions with Jamie Upton of the legendary Timbuktu Book Store of Cleveland, OH; John Omar, the woodcarver; Performing Artist/Stage Writer Charles "Mississippi" Bevel; and Vegan enthusiast Erinn Sneed, as well as members/contributors "Coach" Lucas, Lawrence Clinckscale, Bianca Butts, Edward Hunter, Jade Pratt, Erica Chambers,
O CBET éuma abordagem de ensino e aprendizagem que proporciona aos profissionais com habilidades compatíveis com o ensino internacional.
Normas padrões. Todos os Centros de Formação Profissional e Instituições Técnicas dentro de VTA, VETA's, NACTE'S ambit são obrigados a desenvolver e implementar Competência-Based Based.
currículos.
Domínio de assunto/conteúdo: O CBET concentra-se em cbet fora do ar quão competente o estagiário é no assunto, o trainee avança ao exibir domínio, personalizando a experiência de aprendizado e preparando o estágio para a próxima fase de cbet fora do ar carreira.
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competência- o desempenho exigido dos indivíduos para fazer O seu trabalho com sucesso e satisfatoriamente. A CBET utiliza uma abordagem sistemática em cbet fora do ar desenvolver, entregar
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Marcus Pittman and Halima Douglass.
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